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CLT é a sigla para Consolidação das Leis do Trabalho. Esta lei foi criada em 1943 e é um conjunto de normas que regulamentam as relações trabalhistas no Brasil. A CLT aborda diversos temas, tais como: jornada de trabalho, férias, 13º salário, licenças e afastamentos, salário mínimo, dentre outros. A CLT é um instrumento importante para garantir os direitos dos trabalhadores, pois estabelece as regras que devem ser seguidas pelos empregadores para garantir um ambiente de trabalho justo e saudável. Além disso, a CLT também estabelece penalidades para os empregadores que descumprem as leis trabalhistas. No entanto, a CLT é uma lei bastante complexa e pode ser difícil para os trabalhadores entenderem todos os seus direitos e deveres. Por isso, é importante buscar informações e orientações sobre a CLT junto a profissionais especializados, como advogados e sindicatos. Em resumo, a CLT é uma legislação fundamental para garantir os direitos dos trabalhadores no Brasil. No entanto, é importante ter conhecimento sobre seus direitos e deveres para que possam ser garantidos de forma justa e adequada. As instituições e órgãos competentes devem sempre buscar a atualização e aprimoramento da CLT para que ela se mantenha eficiente e adequada às necessidades do mundo do trabalho.
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